面對市場需求放緩和日益激烈的競爭，特斯拉也要通過裁員來降低成本，提高運營效率。日前，特斯拉宣布全球裁員超10%。此外，特斯拉CEO埃隆·馬斯克周二表示，該公司需要每隔五年左右將進(jìn)行一次“徹底的組織改革”，也間接回應(yīng)了特斯拉全球大裁員的消息。

馬斯克

馬斯克是在X平臺上回應(yīng)一條關(guān)于6年前大空頭查諾斯解釋為何做空特斯拉的帖子時說這番話的。他寫道：“每隔五年左右，特斯拉就必須進(jìn)行一次徹底的組織改革，以達(dá)到下一個水平。話雖如此，我們在特斯拉的高管任期非常長，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過10年。”

馬斯克回應(yīng)

此前，特斯拉宣布全球裁員逾10%，為下一階段的增長做準(zhǔn)備。這意味著，至少將有14000名員工離開特斯拉。消息宣布后，特斯拉動力總成和能源業(yè)務(wù)高級副總裁德魯·巴格利諾（Drew Baglino）、特斯拉公共政策和商業(yè)發(fā)展副總裁羅汗·帕特爾（Rohan Patel）在同一天宣布離職。前者在特斯拉工作了18年，是特斯拉最重要高管之一。

馬斯克在給員工的備忘錄中表示，特斯拉的“快速增長”導(dǎo)致了“某些領(lǐng)域的角色和工作職能重復(fù)”。“沒有什么比這更讓我討厭的了，但我必須這么做。這將使我們精簡、創(chuàng)新，并渴望下一個增長階段周期。”

特斯拉全球裁員風(fēng)波也波及到了中國。據(jù)知情人士稱，特斯拉中國的裁員比例遠(yuǎn)高于馬斯克所宣布的10%，特別是在銷售部門，受到了較為嚴(yán)重的沖擊。裁員比例在各個部門之間有所差異，一些部門進(jìn)行了30%～40%的優(yōu)化，而個別部門甚至達(dá)到了50%。據(jù)悉，特斯拉為被裁員工提供的賠償標(biāo)準(zhǔn)為N+3，并承諾在當(dāng)天解決離職手續(xù)。