根據(jù)2023年財(cái)報(bào)，比較三個(gè)家電大廠的營(yíng)收、員工薪酬與人效。
1、營(yíng)收情況
2023年，三家公司都保持8%左右增長(zhǎng)。
從營(yíng)收規(guī)模來(lái)看，美的集團(tuán)3720億處于第一名，海爾排第二，格力歷史性的突破2000億。
這里的營(yíng)收，以上市公司的業(yè)績(jī)?yōu)橹鳎考夜径加幸恍](méi)有上市的業(yè)務(wù)。
在家電行業(yè)，能跟格力競(jìng)爭(zhēng)第三名的是TCL。
2023年，TCL電子（電視為主）營(yíng)收729億，奧馬電器（冰箱洗衣機(jī)）152億，TCL科技1744億（華星光電+新能源），合計(jì)營(yíng)收2600多億。
只不過(guò)，華星光電的顯示業(yè)務(wù)、TCL中環(huán)的光伏業(yè)務(wù)，很難歸類到家電行業(yè)。
2、利潤(rùn)情況
2023年，三家公司凈利潤(rùn)均保持兩位數(shù)的增長(zhǎng)。
再看凈利潤(rùn)率，格力凈利潤(rùn)是三家中最高的，達(dá)14.2%。
3、員工變化
2023年，美的集團(tuán)員工增加最多，增加3.2萬(wàn)人，即將突破20萬(wàn)。
格力最近幾年，員工其實(shí)是一個(gè)減少的趨勢(shì)。
2019年，格力員工總數(shù)高達(dá)8.8萬(wàn)人，2020年減少到8.3萬(wàn)，2021年又減少到8.1萬(wàn)。
2022年，格力減員力度是最大，減少到9500多人，最近兩年保持7.2萬(wàn)人。
經(jīng)過(guò)持續(xù)瘦身后，格力的人效要比美的和海爾高。
2022年，格力人均營(yíng)收260萬(wàn)，2023年則是280萬(wàn)。
格力人均營(yíng)收280萬(wàn)，跟其他行業(yè)比，什么水平？
如果跟重工行業(yè)比較，比如三一重工，幾乎持平。
格力的人均利潤(rùn)40萬(wàn)，在傳統(tǒng)行業(yè)算是一個(gè)不錯(cuò)的成績(jī)。
其實(shí)，三家人均利潤(rùn)跟熱門的光伏行業(yè)比，不落下風(fēng)。
這里談的“人工成本”，是指公司要承擔(dān)員工薪酬、社保、公積金、養(yǎng)老金等全部成本。
“人均成本”就相當(dāng)于，公司要養(yǎng)一個(gè)員工的年平均開支。
2023年，海爾人均成本25萬(wàn)，美的是19萬(wàn)。
格力凈利潤(rùn)和人效都是最高的，然而，人工成本是最低的，你可以想一想背后的原因。
